Ledig stilling:
Seksjonssjef for personell
Søknadsfrist: 31.05.21
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Ønsker du å sette ditt preg på Hærens nyeste bataljon? Les mer her!
Porsanger bataljon er under oppbygning og skal fremover i tiden utvikle seg videre. Det skal rekrutteres en stor andel nye ansatte i årene som kommer og vi ser derfor etter en seksjonssjef for personell som kan bidra til å rekruttere de riktige kandidatene for at bataljonen skal kunne utvikle seg videre. Personellseksjonen skal ivareta, veilede og utvikle personellet. Bataljonens HR strategi tar utgangspunkt i ulvens væremåte, og ivaretagelse av flokken vår er sjefens høyeste prioritet.I denne avdelingen er personellet prioritet nr. 1.
Arbeidsoppgaver:
- Stillingsinnehaver skal være bataljonssjef sin HR-rådgiver og saksbehandler.
- Rådgi og veilede linjeledere i egen avdeling om HR- aktiviteter og tjenester.
- Være seksjonssjef for assisterende HR-rådgiver.
- Etablere, oppdatere og følge opp personellstruktur og bemanning i alle faser fra fred til krig.
- Delta i plangrupper hvor HR-kompetanse er ønskelig.
- Ajourholde alle lister og oversikter, samt rapportere nødvendige personell-forhold.
- Ivareta all oppfølging av rekruttering og bemanning i bataljonen.
- Være avdelingens arbeidsgiver på vegne av sjefen.
- Videreutvikle bataljonens HR strategi.
Kvalifikasjoner:
Må krav
- Bachelor innen HR eller tilsvarende fagområde.
- Gjennomført førstegangstjeneste.
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET innen tiltredelse.
- Må ha norsk statsborgerskap.
Bør krav
- Grunnleggende befalsutdanning.
- Mastergrad innen HR eller tilsvarende fagområde.
- Erfaring med SAP
- Militær eller sivil erfaring med HR
- Norsk statsborgerskap
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.
Personlige egenskaper:
- Fleksibel og tilpasningsdyktig.
- Kunne jobbe både individuelt og i samspill med andre.
- Omgjengelig og med gode samarbeidsevner.
- Kunne finne gode men fleksible løsninger hvor regler følges og medarbeidere ivaretas.
- Vi legger vekt på at du viser respekt, tar ansvar og utviser mot.
- God skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne.
- Må kunne arbeide selvstendig samt være løsningsorientert.
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Vi tilbyr:
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
- Fleksibel arbeidstid.
- Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
- Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ i lønnstrinn 59 (p.t. 523 200 kr brutto per år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Det er ønskelig med tiltredelse fra 07.06.2021, men dette kan utsettes til 01.08.2021, etter avtale.