Forsvarets personell- og vernepliktssenter har fire ledige stillinger som Varsling- og konflikthåndterere i seksjonen for Varsling, Sentral bedriftshelsetjeneste, HMS og IA. Tjenestested vil være et av stedene FPVS har ansatte.

Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett. Avdelingen har ansvar for å utarbeide Forsvarets lønnspolicy og lønnsplaner, støtte ved drøftinger og forhandlinger og ivareta fagansvar for HMS og arbeidsmiljø i Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for forvaltning og utvikling av Forsvarets HR-systemer.

Forsvarts personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke og saksbehandle varslingssaker. Være rådgiver og støtte ledere i saker som omhandler klager på arbeidsmiljø og konflikter
• Bidra til å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø i avdelinger gjennom forebyggende og konflikthåndterende arbeid
• Bistå i utvikling, planlegging og gjennomføring av kurs, undervisning og kompetanseheving innenfor fagområdet
• Bidra i forebyggende arbeid for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø (konflikthåndtering, foredrag, kursvirksomhet, o.l)
• Understøtte seksjonssjef sin ledelse og utvikle enheten i henhold til mål, strategier for å støtte sjef FPVS innen varsling og arbeidsmiljøutfordringer
• Bidra til å styrke og profesjonalisere Forsvarets håndtering av varslingssaker
• Bidra til at Forsvaret overholder gjeldende regelverk for behandling av varslingssaker
• Delta inn i arbeidet for å øke Forsvarets kompetanse innen varsling og konflikthåndterende arbeid
• Gi råd til sjef FPVS innen fagområdet og i pågående saksbehandling
• Støtte et systematisk arbeid for at enhetens virkeområde synliggjøres i Forsvaret
• Ha en løpende helhetsoversikt og oppfølging av varslingshåndtering i de driftsenheter som tilfaller sjef FPVS ansvarsområde
• Følge opp enhetens oppgaver i overordnede handlingsplaner og strategier innen varsling for Forsvaret

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Relevant utdanning på bachelornivå innenfor fagkrets som f.eks. organisasjonspsykologi, sosionom, helsesykepleier, bedriftshelsetjeneste, HR, organisasjon og ledelse o.l.
  • Utdanning på bachelornivå innen tilstøtende fagområder og relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver (3-5 år) kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring fra fagområdet ivaretagelse og utvikling av arbeidsmiljø
• Erfaring gjennom utøvelse av konflikthåndtering vil bli vektlagt
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Inngående kunnskap om relevant lov og avtaleverk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra undersøkelser av varslingssaker i tråd med arbeidsmiljøloven
• Erfaring fra arbeid med arbeidsmiljøutvikling (konflikthåndtering og konfliktforebyggende arbeid)
• Kjennskap til arbeidsrett
• Videreutdanning innen konflikthåndtering eller tilstøtende fagområde
• Virksomhetsforståelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Robust og trygg i rollen
• Tillitsskapende
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Kunne jobbe systematisk, analytisk og samtidig må kunne håndtere høyt arbeidspress
• Analytiske evner og kunne se helheter både i forhold til individ, gruppe og organisasjonsnivå

Vi kan tilby

• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for egenutvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Reiseaktivitet innenlands må påregnes

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, lønnstrinn 66-73 pt. kr.646.000-732.300. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.