Ledig stilling:
Betjenter (1078) Trondheim fengsel og forvaringsanstalt
Søknadsfrist: 28.11.24
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Vikariat
Arbeidssted: Trondheim, Norge
Søknadsfrist: 28.11.24
Om arbeidsgiver:
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.
Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.
Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?
Om stillingen
Trondheim fengsel og forvaringsanstalt søker nå vikarer – en unik mulighet til å utforske kriminalomsorgen før du eventuelt velger å studere ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS)!
Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan være tilgjengelig på både lang og kort varsel. Vi er en døgnåpen institusjon, og våre ansatte jobber turnus. Søker du nå, har du gode muligheter for å få sommerjobb i 2025!
Kriminalomsorgen arbeider for å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som ivaretar samfunnets trygghet og hjelper domfelte til å velge et kriminalitetsfritt liv etter soning. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og har en viktig rolle i å sikre trygghet og rehabilitering.
Arbeidsoppgaver
Vi søker engasjerte vikarer som ønsker å bidra til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i en meningsfull jobb. Dette er en flott mulighet til å prøve ut yrket og få erfaring innen kriminalomsorgen, noe som kan gi en verdifull bakgrunn for videre utdanning ved KRUS.
Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
- Opprettholdelse av ro og sikkerhet i fengselet
- Veiledning og støtte til innsatte gjennom straffegjennomføringen
- Utførelse av daglige oppgaver og praktisk arbeid i avdelingen
Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.
Denne opplæringen vil finne sted i uke 4 i 2025 (fra og med 20.01.25) - for å få jobbe hos oss er det avgjørende at du er tilgjengelig og tilstede under denne opplæringen.
Utdanning og erfaring
Du må ha
- Generell studiekompetanse (kan fravikes dersom du har relevant erfaring eller fagbrev)
- Førerkort klasse B
- God erfaring med bruk av IKT-systemer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
For å oppnå en balansert kjønnsfordeling i vår stab, oppfordrer vi særlig menn, samt andre kvalifiserte kandidater, til å søke.
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å sette grenser, tenke sikkerhet og motivere mennesker i en vanskelig livssituasjon
Vi tilbyr
- En unik sjanse til å prøve yrket og vurdere om utdanning ved KRUS kan være aktuelt
- Meningsfulle oppgaver i en etat med et samfunnskritisk oppdrag
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
- Et arbeidsmiljø preget av trygghet, åpenhet og nytenking
- Eget treningsrom for ansatte
- Gratis parkering
- Kantineordning
- Stillingen lønnes fra ltr 25- 41 (374 000 - 443 000) det tilkommer tillegg for ubekvem arbeidstid. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Ida Bakken HR/HMS-rådgiver tlf. 99243892.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
