Forsvaret kommunikasjon (FKOM) ser nå etter en erfaren utviklingssjef.

Forsvaret kommunikasjon (FKOM) har ansvar for Forsvarets langsiktige og strategiske kommunikasjonsarbeid. Vår oppgave er å bidra til økt sikkerhet i Norge, utvikling og virksomhetsstyring i Forsvaret. Vi jobber for hele Forsvaret og har bredt samarbeidet på tvers av forsvarsgrener, sektoren og med NATO.

Porteføljen av oppgaver er bred. Vi bygger omdømme, helhetlig merkevare og tillit i samfunnet. Vi rekrutterer til førstegangstjeneste, utdanning og jobb. Vi leverer styringsverktøy og strategisk innsikt til oss selv og Forsvarets ledelse, blant annet ved å forstå Forsvarets posisjon i befolkningen og informasjonsmiljøet vi er en del av.

Vi har ansvar for Forsvarets digitale kanaler og utvikler brukervennlige digitale tjenester og innhold på våre digitale plattformer. Vi bruker design til å skape gode brukeropplevelser, helhetlig profil og gjøre kompliserte budskap enklere.

Vi jobber med strategisk kommunikasjon og forsterker effekten av militære øvelser og operasjoner. Vi kommuniserer Forsvaret og våre historier gjennom innhold og kvalitetsproduksjoner i podkast, film, gjennom bilder og tekst.

Hos oss får du meningsfulle oppgaver og spennende utfordringer i et veldig godt arbeidsmiljø. Du blir en del av et kompetent og nyskapende miljø med 50 kollegaer og et ambisiøst ansvar for Forsvarets kommunikasjonsarbeid. Vi jobber fra A til Å innen kommunikasjonsfaget og tilstreber å ha en kultur som kjennetegnes av innovasjon og kvalitet. Hos oss er det rom for å være modig og rom for å ta feil. Våre mest kjente konsepter er For alt vi har. Og alt vi er, podkast-seriene Våre Historier og Forsvarspodden, og et stort mangfold av innhold på sosiale medier. Vi kan love deg meningsfulle oppgaver og spennende utfordringer i et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Som utviklingssjef vil du få følgende oppgaver:

• Lede gjennomføring av forskjellige utviklingsprosesser i tråd med strategi og mål i FKOM.
• Bidra til utvikling i Forsvaret, herunder innholdsutvikling, tjenesteutvikling, organisasjonsutvikling og andre utviklingsbehov.
• Ansvar for metodikk, verktøy og kompetanseheving innenfor utvikling og innovasjon.
• Lede FKOM sin utviklingshub.
• Inngå i FKOM sin ledergruppe og utvikle FKOM i tråd med strategi og mål.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevante fagområder som markedsføring eller kommunikasjon. Annen relevant utdanning innen markedsføring eller kommunikasjon, kombinert med lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse, kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• God kjennskap til strategisk kommunikasjonsarbeid.
• Minimum 5 år praktisk erfaring med utviklingsarbeid innen enten kommunikasjon/medier/ programutvikling, brukerinnsikt, kreative prosesser eller utviklingsmetodikk
• Dokumentert praktisk erfaring med smidige- og brukerorienterte metodikker som Design Thinking, NABC med flere.
• Må kunne dokumentere ledererfaring.
• Gode språkferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

Det er også en fordel om du har:

• God kjennskap til Forsvaret.

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er analytisk, kreativ og initiativrik og at du evner å ha helhetsoversikt. Du er strukturert og målrettet med stor gjennomføringskraft og god vurderingsevne. Dessuten er du fleksibel, tilpasser deg lett endringer, har gode kommunikasjons- og samarbeids evner og er opptatt av å spille kollegaene dine gode. I tillegg har du stor arbeids kapasitet, trives i et tidvis hektisk miljø og motiveres av å bidra til å nå felles overordnede mål.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Ved ansettelse vil personlige egenskaper, relevant erfaring og kompetanse og intervjuet vektlegges tungt.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi kan tilby

• Et viktig samfunnsoppdrag og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, ltr 75 - 80, pt. kr 759 100 - 870 900 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse