I vår kommunal- og justisavdeling, seksjon samfunnssikkerhet og beredskap, har vi nå to faste stillinger ledig.
Søknadsfrist: 20.11.22
PublisertSist oppdatert
Denne artikkelen er over tre år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Trondheim, Norge
Søknadsfrist: 20.11.22
Om arbeidsgiver:
Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.270 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros. Kommunal- og justisavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis. Samfunnssikkerhet og beredskapsseksjonen ivaretar Statsforvalterens beredskapsoppgaver, samordner og ivaretar rollen som pådriver og veileder i arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i fylket. Statsforvalteren skal ivareta sitt ansvar for krisehåndtering ved hendelser i fred, krise og krig. Statsforvalteren fører tilsyn med kommunene etter lov om kommunal beredskapsplikt.
Hovedoppgaven for stilling 1 vil være å koordinere og utarbeide høringssvar på plansaker med fokus på samfunnssikkerhet og beredskap.
Hovedopppgaven for stilling 2 vil være å jobbe med totalforsvar herunder sivilt-militært samarbeid, planverk og gradert samband.
Stillingene vil også bli tillagt oppgaver etter avtale innenfor noen av seksjonens ansvarsområder, som:
Tilsyn og veiledning i kommunene
Beredskapsplanlegging
Krisehåndtering
Risiko- og sårbarhetsanalyser
Klimatilpasning
Du kan også bli pålagt å utføre andre oppgaver innen avdelingens/embetets arbeidsfelt og du må være innstilt på endringer i forbindelse med eventuelle omorganiseringer i embetet.
Begge stillinger er faste stillinger som har oppmøtested på Steinkjer eller i Trondheim. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres. Tiltredelse etter nærmere avtale.
Kvalifikasjoner
For stillingene kreves det enten:
Bachelor eller master i samfunnssikkerhet og beredskap
Juridisk embetseksamen
Utdanning innen forsvaret
Utdanning innen statsvitenskap
Ev. annen relevant utdanning innen beredskapsområdet, arealplanlegging, risikoanalyser, mv.
Det er ønskelig med erfaring fra beredskapsarbeid i offentlig eller privat sektor, eller annen relevant praksis som for eksempel planarbeid, tilsyn, risiko- og sårbarhetsanalyser, klimatilpasning for stilling 1. For stilling 2 vil praksis fra arbeid med siv-mil samarbeid, samband, beredskapsplanlegging samt risiko og sårbarhetsanalyser være en fordel.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på
Kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
Evne til å ta initiativ og vise handlekraft
At du er strukturert og nøyaktig
Personlig egnethet
Vi tilbyr
En stilling med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og tverrfaglig virksomhet
Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor
Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 500 000 - 580 000), eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, (kr 550 000 - 650 000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Arbeidsvilkår
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.
