seniorrådgiver/fagsjef ledelsessystem for sikkerhet og beredskap

Vil du være med og sikre Norges nasjonalforsamling?

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. Samtidig lever vi med en stadig mer usikker sikkerhetspolitisk verden. Arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon styrkes derfor videre.

Vi søker deg som vil bli en del av et høyt kompetent fagmiljø i sikkerhets- og beredskapsavdelingen og som er motivert for å løse et krevende og viktig oppdrag. Sikkerhets- og beredskapsavdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen alle fagområdene innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. I tillegg har vi det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. Avdelingen består av fire seksjoner og har rundt 80 medarbeidere. 

Seksjon for sikkerhetsstyring har ansvar for å styre, forvalte og videreutvikle Stortingets helhetlige arbeid innen forebyggende sikkerhet og beredskap, ved å ivareta Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap. Vi skal sikre at ledelsessystemet ivaretar et forsvarlig sikkerhetsnivå på Stortingets verdier gjennom kontinuerlig forbedring, læring og etterlevelse av regulatoriske krav fra blant annet sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften. Seksjonen samarbeider tett med hele virksomheten, og bidrar med sikkerhetsfaglig rådgivning og støtte både til prosjekter og fagmiljøer. 

Arbeidsoppgaver

Som vår seniorrådgiver/fagsjef vil du ha et fagansvar for ledelsessystemet, og bidra til at det oppfyller kravene til sikkerhetsstyring, bygger på en risikobasert tilnærming og sikrer et forsvarlig beskyttelsesnivå for skjermingsverdige verdier i tråd med sikkerhetsloven. Du vil utøve dette ansvaret i tett samråd med seksjonsleder og gode kolleger, og vil være en svært sentral fagressurs for å sikre helhet og kvalitet i styringen.

Rollen gir deg mulighet til å påvirke strategiske prosesser og bidra til at Stortinget har en helhetlig, risikobasert og kontinuerlig forbedrende tilnærming til sikkerhetsstyring – der du sikrer samspill mellom overordnede prosesser og viktige underliggende elementer.

I rollen vil du: 

• Utøve fagansvar for Stortingets ledelsessystem for sikkerhet og beredskap 
• Koordinere og samhandle med ledelsesnivå og nøkkelinteressenter for å sikre at ledelsessystemets prosesser fungerer sømløst sammen 
• Sette premisser for, og utvikle konsepter og løsninger som sikrer etterlevelse, læring og kontinuerlig forbedring av ledelsessystemet 
• Etablere og følge opp prosesser for kontroll med etterlevelsen av ledelsessystemet 
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i leveranser og prosesser, og være en pådriver for innovasjon

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen etablering og oppfølging av ledelsessystem innen sikkerhet og beredskap/informasjonssikkerhet i tråd med ISO 27001, med evne til å tenke helhetlig og strategisk. Du har dessuten god virksomhetsforståelse, og trives med komplekse problemstillinger. 

Dette er en unik mulighet til å påvirke hvordan Stortinget ivaretar en helhetlig tilnærming til sikkerhet og beredskap – og til å bidra til et system som sikrer etterlevelse, læring og kontinuerlig forbedring. 

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen som vår nye seniorrådgiver/fagsjef må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå innen relevant fagområde (for eksempel sikkerhetsfag, risikostyring, GRC, internkontroll, mål- og resultatstyring eller tilsvarende). Lang og relevant erfaring i kombinasjon med høyere utdanning kan kompensere for utdanningskravet. For ansettelse i stilling som fagsjef kreves minst 10 års relevant erfaring og for seniorrådgiver minst 5 års relevant erfaring
• Dokumentert erfaring med sikkerhetsstyring og GRC (Governance, Risk & Compliance) på strategisk nivå 
• Erfaring med prosessutvikling og -forbedring av ledelsessystemer i tråd med ISO 27000-serien 
• Kunnskap om relevant lovverk som sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften, personopplysningsloven og relevante standarder og rammeverk. 
• God virksomhetsforståelse og evne til å se sammenhenger mellom styringsprosesser og virksomhetens mål 
• Evne til å koordinere og samhandle med ledelsesnivå og flere interessenter i komplekse virksomheter 
• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å omsette strategiske mål til praktiske løsninger 
• Erfaring med ledelse av prosjekter og prosessutvikling på tvers av virksomheter
• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med/fra:

• Offentlig sektor, eller andre virksomheter som er underlagt sikkerhetsloven 
• Forståelse av Stortingets rolle og særpreg i offentlig forvaltning, med egne prosesser og unntak fra ordinært regelverk 
• Å lede faglige prosesser og koordinere på tvers av organisatoriske nivåer

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer: Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Personlige egenskaper

Vi søker deg som kjenner deg igjen i følgende: 

• Du er helhetstenkende - evne til å se sammenhenger og å bygge strukturer i komplekse prosesser 
• Du er strategisk og analytisk – du forstår virksomheters mål, og evner å omsette dem til praktiske løsninger 
• Du er samarbeidsorientert – du skaper gode relasjoner og samhandling på tvers av fagmiljøer 
• Du er resultatorientert – du sikrer fremdrift og kvalitet i leveranser

Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor skal du velge oss? 

Vi kan tilby en spennende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid og sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200-984 500,00 pr. år eller som fagsjef i lønnsspenn kroner 910 000,00-1 199 200,00, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen, telefon. 488 95 475, alternativt avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750.

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 19. januar 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.