Løsningsorientert leder søkes til våre distriktskontorer i Nord-Norge og Trøndelag
Søknadsfrist: 30.03.25
PublisertSist oppdatert
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Tromsø, Norge
Søknadsfrist: 30.03.25
Om arbeidsgiver:
Hos oss er det lett for deg å ta gode valg i arbeidshverdagen.
I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io.
Samfunnet og verden endrer seg raskt. Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.
Nå trenger vi deg som kan ta ansvar for daglige driften ved distriktskontorene for Nord-Norge og Trøndelag
Du får ansvaret for den daglige, faglige ledelsen av teamet som yter støtte til politidistriktene på et bredt spekter av IT-løsninger, fra nettverk til IT-utstyr i transportmidler. Stillingen innebærer ikke personalansvar. Hverdagen som distriktsleder byr på muligheter for mestring og utvikling, men kan også være hektiske og utfordrende. Som leder for våre distriktskontorer i Nord-Norge og Trøndelag må du derfor være robust og løsningsorientert.
I PIT er vi over 750 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet.
Dette vil du jobbe med:
faglig leveranseledelse av den daglige driften ved distriktskontorene for Nord-Norge og Trøndelag
veilede teamet og legge til rette for god organisering, oppgavefordeling og rett prioritering
skape et godt fagmiljø for våre teknologer, med tillit og psykologisk trygghet
standardisere oppgaveutførelse, rutinebeskrivelser og øvrig dokumentasjon, samt ha fokus på kontinuerlig læring, forbedring og måloppnåelse, i tett samarbeid med de øvrige distriktslederne
ansvar for riktig- og god samhandling, både internt i PIT og med eksterne leverandører
ha rådgivende dialog med ledelsen i de aktuelle politidistrikt, på operativt nivå
en del reisevirksomhet må du påregne. Distriktet strekker seg fra Trøndelag til Nord-Norge
andre oppgaver kan tilkomme
Vi trenger deg som har:
relevant utdanning på bachelornivå, innen IT. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden. Flere års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
relevant erfaring fra ledelse eller teamledelse
god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
førerkort klasse B
For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Når du jobber i politiet, følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit.
fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
mulighet for å trene i arbeidstiden
faglige utfordringer med gode muligheter for personlig utvikling
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit
Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver med årslønn mellom kr 700 000 – 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
Arbeidsstedet ditt blir Tromsø, men du må regne med reisevirksomhet mellom distriktskontorene.
Fint å vite før du søker:
Les mer om hvordan vi jobber og hva som skjer når du søker jobb hos oss på politiet.no/jobbipit.
Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.
Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.