Kripos søker sikkerhetsingeniør innen cybersikkerhet

Seksjon for nasjonal kommunikasjonskontroll har ledig stilling som sikkerhetsingeniør. Stillingen er preget av praktisk arbeid med sikkerhets- og overvåkningsløsninger. En stor del av arbeidsoppgavene er å jobbe proaktivt for å opprettholde integriteten, konfidensialiteten og tilgjengeligheten til våre IKT løsninger.

Ansvaret for verifikasjon av sikkerheten i våre løsninger, ogå lede og/eller gjennomføre korrigerende/mitigerende tiltak i samarbeid med resten av teamet. Samt videreutvikling av monitoreringsløsninger, som f.eks. SIEM, loganalyse og presentasjon, er lagt til stillingen.

Stillingen preges av mye samarbeid innad i seksjonen, med andre seksjoner ved Kripos, samt andre norske og utenlandske politi- og sikkerhetsmyndigheter, leverandører og samarbeidspartnere. Stillingen vil ha en rådgivende funksjon, og vil bli en del av vårt CAB team. Den rette kandidaten vil ha stor påvirkning på arbeidsoppgaver, løsningsvalg og egen arbeidsdag. Kursing og opplæring vil bli gitt etter behov og eget ønske.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med over 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Seksjonen tilhører Avdeling for fellesoperative tjenester som blant annet har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, internasjonalt politisamarbeid, etterretning, skjulte etterforskningsmetoder og operative tjenester. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn. Du vil jobbe i et fagmiljø med spesialistkompetanse innen blant annet IP-nettverk, telesystemer, informasjonssikkerhet, posisjonering, IT-drift og programvareutvikling.

En riktig sammensetning av kompetanse og personlig egenskaper er viktig for at den som blir ansatt skal kunne utvikle seg og sitt fagfelt, og på den måten bidra til å øke både sin egen og seksjonens kompetanse.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• avdekke og utbedre sikkerhetsrelaterte svakheter/feil/mangler
• sørger for at relevante sikringstiltak av våre IT systemer blir utført
• verifisere våre IT systemers sikkerhetstilstand
• drift og videreutvikling av sikkerhets- og monitoreringsløsninger
• bidra til å utarbeide/oppdatere rutiner og planverk
• vedlikeholde sikkerhetsdokumentasjon
• bidra i interne prosjekter

Kvalifikasjoner

• relevant teknisk utdanning på bachelornivå / høgskolenivå
• 2 års relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

For innplassering som senioringeniør kreves:

• 3 års relevant arbeidserfaring med flere av de ønskelige kravene til stillingen
• erfaring fra komplekse IKT-miljøer
• erfaring med enterprise-løsninger

Ønskelige krav:

Erfaring med drift og/eller bruk av:

• SIEM løsninger
• Systemer for sikkerhets- og driftsovervåkning
• Drift og konfigurasjon av AV / Sandbox løsninger
• Splunk
• Grafana
• Prometheus
• vRealize suite
• NSX
• PKI

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Personlige egenskaper

• ansvarsfull
• selvstendig
• nøyaktig
• gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087), fra kr. 604 400-814 900 (ltr. 65-79) /senioringeniør (sko 1181 ) fra kr 701 300 - 965 600 (ltr. 73-85) brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.