Drifts- og sikkerhetssenteret (DSS) monitorerer de kritiske IKT-tjenestene på sykehusene i regionen, og har et førsteansvar for å fange opp og løse driftsforstyrrelser og sikkerhetshendelser. For å kunne utføre dette bygger vi nå ut vårt fagmiljø innen IKT-sikkerhet og utvikler verktøyene våre for deteksjon, analyse og respons.Ønsker du å ta del i et viktig samfunnsansvar gjennom å beskytte Helse Nords IKT-infrastruktur mot cyberangrep, sabotasje og kriminalitet? Er du dreven på IT og informasjonssikkerhet? I så fall er vi sannsynligvis ute etter nettopp deg - det er viktig for oss å ansette engasjerte og dyktige mennesker.For å lykkes med oppgaven og ansvaret vårt samler vi inn data, analyserer dem, og gir råd om responsstrategier og konkrete tiltak for skadebegrensning og gjenoppretting. Drifts- og sikkerhetssenteret skal levere på sikkerhet, og derfor trenger vi deg!

Nyutdannede oppfordres til å søke, og vi benytter oss av bakgrunnssjekk fra Semac i vår rekrutteringsprosess.

Arbeidsoppgaver

• Forbedring og utvikling av retningslinjer og rutiner
• Analyse og oppfølging av trusselbilde, sårbarheter og sikkerhetshendelser
• Kartlegge og anbefale tiltak basert på risikobildet for IKT-sikkerhet
• Forbedring og utvikling av retningslinjer og rutiner
• Bidra til å styrke sikkerhetskulturen i hele det regionale helseforetaket (Helse Nord)

Kvalifikasjoner/erfaring

• Høyere utdanning innen IKT (bachelor/master), men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring med bruk av rammeverk for IKT-drift og sikkerhetsarbeid
• God kjennskap til IKT-infrastruktur og arkitektur
• Kjennskap til verktøy for sikkerhetsinformasjon og hendelseshåndtering (SIEM) er en fordel
• Erfaring med IKT-sikkerhetsarbeid, forebyggende og reaktivt, er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og forstår verdien av å dele kunnskap og erfaring
• Gode kommunikasjonsevner
• Du må være i stand til å arbeide godt i både team og selvstendig
• Dine personlige verdier må samsvare med Helse Nord RHFs verdier: Kvalitet, trygghet, og respekt
• Personlig egnethet vektlegges høyt i disse stillingene

Vi tilbyr

• Kurs, opplæring og deltakelse på seminarer innenfor relevante fagområder
• Gode kolleger som setter både fag- og arbeidsmiljø høyt
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring og utvikling
• En voksende organisasjon som utfører et viktig samfunnsoppdrag
• Pensjonsordning i KLP
• God kantine med gode valgmuligheter
• Gode treningsfasiliteter