Ledig stilling:

Har du erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid og god kunnskap om sikkerhetsloven?

Søknadsfrist: 11.09.22

Denne artikkelen er over fire år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Kolsås, Norge

Søknadsfrist: 11.09.22

Om arbeidsgiver:

Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en
ressurseffektiv måte.

Kontakt:

Navn: Charlotte Melsom Trapp

Tittel: Seksjonssjef

Tlf.: 990 94 914

Har du erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid og god kunnskap om sikkerhetsloven? Er du en som trives med kompetansedeling og ønsker å være en viktig ressurs for våre prosjektledere? Da kan du være akkurat den personen vi er på jakt etter.

I stillingen som prosjektsikkerhetsleder vil du få bred erfaring i å støtte prosjekter med sikkerhetsrådgivning innen forebyggende sikkerhet. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, der du i stor grad vil støtte prosjektene med råd og veiledning for å påse at sikkerhetsloven etterleves. Planlegging av sikkerhetsarbeid samt opplæring og oppfølging innen fagområdet er noen av oppgavene som ligger til stillingen. Du vil få muligheten til å jobbe med kunnskapsrike kollegaer i et dynamisk miljø.

Den ledige stillingen er i prosjektavdelingen i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter. Arbeidssted er på Kolsås og noe reisevirksomhet på påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Initiere, tilrettelegge og følge opp nødvendige aktiviteter knyttet til forebyggende sikkerhet for prosjektavdelingen

  • Støtte prosjektledere i planlegging og ledelse av forebyggende sikkerhetsarbeid

  • Rådgivning og veiledning knyttet til verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger av prosjektgjennomføringen

  • Avdelingens faglige ressurs innen forebyggende sikkerhet som må samarbeide tett med relevante fagmiljøer

  • Utarbeide prosedyrer, rutiner og malverk innen eget ansvarsområde

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier og lignende)

  • Annen utdanning og lang relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning

  • Relevant erfaring innen forebyggende sikkerhetstjeneste

  • 3-5 års relevant erfaring

  • Du må kunne sikkerhetsklareres til Strengt Hemmelig/ Cosmic Top Secret og Kryptoklarering grad 1

Ønskelig:

  • Utdanning prosjektledelse PRNISIX/Prince 2/PMI

  • Utdanning innen forebyggende sikkerhet

  • Erfaring fra prosjektarbeid

  • Kjennskap til Forsvarets virksomhet

Personlige egenskaper

  • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

  • Gode samarbeidsevner

  • Du har gode planleggings- og gjennomføringsevner

  • Gode kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø

  • Fleksibel arbeidstid

  • Bedriftshelsetjeneste

  • På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha mulighete

  • Medlemskap i Statens pensjonskasse n til å trene i arbeidstiden

  • Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage

  • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, lønnsspenn kroner 661 400,- til 839 900,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Powered by Labrador CMS