Ledig stilling:

Jobb i Forsvaret

Ønsker du jobb i forsvarssektoren i et krevende og givende fagteknisk miljø?

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Kolsås, Norge

Søknadsfrist: 12.02.2023

Om arbeidsgiver:

Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en ressurseffektiv måte.

Kontakt:

Navn: Kjetil Nygård

Tittel: Seksjonssjef

Tlf./E-post: 40410925

Vi søker deg som vil bidra med å utvikle og forvalte Forsvarets våpenregister og til at Forsvaret har tidsriktig materiell og effektive rutiner for forvaltning av våpenparken.Du vil innen eget saksfelt/portefølje jobbe med eierskapsforvaltning, støtte investeringsprosjekter og driftsanskaffelser. Du vil rapportere til kontorsjef for våpenteknologikontoret, som ligger under våpen- og ammunisjonsseksjonen i Fellessystemavdelingen.

Om Landkapasiteter:

Landkapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Arbeidsoppgaver

  • Teknisk saksbehandling, forvaltning og oppfølging av hånd- og avdelingsvåpen knyttet til Forsvarets våpenregister
  • Bidra i behandling av innsynsbegjæringer knyttet til data og historikk på våpen
  • Besvare henvendelser fra andre, interne og eksterne, etater knyttet til Forsvarets våpenregister
  • Bidra til utarbeidelse av nye direktiv/regelverk/bestemmelser og avtaler som har grensesnitt til Forsvarets våpenregister
  • Delta på forvaltningsinspeksjoner og i aktuelle nasjonale og internasjonale fora
  • Saksbehandling knyttet til våpen

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på bachelornivå med ønsket spesialisering innen relevant fagområde
  • Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/ NATO Secret
  • Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Ønskelig:

  • Du har minimum 2 års relevant erfaring
  • Gjennomført førstegangstjeneste
  • Kjennskap til system applikasjonen SAP
  • Kunnskap om forsvarssektoren, spesielt Forsvaret
  • Kjennskap til våpensystemer

Personlige egenskaper

  • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  • Strukturert og systematisk
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Du evner å ta helhetsansvar for eget fagområde og saksbehandle selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

  • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
  • Fleksibel arbeidstid
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden.
  • Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
  • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1037, lønnsspenn kroner 543 500 til 677 600 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen,

https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Powered by Labrador CMS