Fengselsbetjent Trondheim Fengsel og forvaringsanstalt

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig faste, 100% stillinger som fengselsbetjent i turnus.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Gratis parkering og mulighet for ladeordning av el-bil
• Kantineordning
• Et aktivt idrettslag
• Mulighet til trening i arbeidstiden på helg.
• Treningsmuligheter i anstaltens treningsrom for ansatte

• Tillegg for ubekvem arbeidstid

  Stillingen lønnes som fengselsbetjent, stillingskode 0264 i henhold til retningslinjer for bruk av stillingskoder i kriminalomsorgen, fra kr 443 000 - 557 100 brutto pr. år, avhengig av ansiennitetDet blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ansattes og innsattes sikkerhet i henhold til lovverk og de retningslinjer og rutiner som til enhver tid er gjeldende
• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Bidra til at det gjennomføres et målrettet arbeid mot innsatte i tråd med anstaltens/avdelingens strategi og planer
• Utføre kontaktbetjentarbeid og framtidsplanlegging
• Drive målrettet miljøarbeid opp mot de innsatte på avdelingen, med særlig ansvar for den/de innsatte man har kontaktbetjentansvar for
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Veilede innsatte i forbindelse med søknader og i personlige, rettslige og sosiale spørsmål

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Interesse for kontaktbetjentarbeid og framtidsplanlegging
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR/HMS-rådgiver Ida Bakken tlf: 99243892

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.