Ledig stilling:

Vil du være med å utvikle og forme rekrutteringsvirksomheten i Forsvaret?

Publisert

Denne artikkelen er over to år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

Informasjon om stillingen:

Stillingstype: Fast

Arbeidssted: Hamar, Norge

Søknadsfrist: 14.01.224

Om arbeidsgiver:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt:

Navn: Skjærseth, Gøril Andersen

Tittel: Seksjonssjef

Tlf./E-post: 98 65 74 77

Søk på stillingen

Har du erfaring innen rekruttering og rekrutteringsstrategi?

Som kontorsjef rekruttering vil du ha ansvaret for å utvikle og forme rekrutteringsvirksomheten i Forsvaret. Du vil være leveranseansvarlig for rekruttering til Forsvaret og sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid. Arbeidssted er i utgangspunktet Hamar, men annet ønskelig arbeidssted kan avtales. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 

Arbeidsoppgaver

  • Lede kontoret
  • Rådgivning til sjefer
  • Utarbeidelse av rekrutteringsplan
  • Ansvar for planlegging og koordinering av markeds-, rekrutterings- og omdømmebyggende aktiviteter i samarbeid med Forsvarets kommunikasjonssenter (FKOM)
  • Ansvar for kvalitetssikring- og analysearbeid innen fagområde

Kvalifikasjoner

  • Bachelor innen informasjon og samfunnskontakt, HR og personalledelse, markedsføring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompenseres for manglende formell utdanning.
  • Erfaring innen rekruttering og bemanning
  • Erfaring innen analyser og rekrutteringsstrategi
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
  • Det er ønskelig med ledererfaring

Personlige egenskaper

Vår nye kontorsjef:

  • er innovativ og strukturert
  • er kreativ
  • har gode kommunikasjon -og samarbeidsevner
  • har stor arbeidskapasitet.
  • har god helhetsoversikt.

Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, hva du har oppnådd samt andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutterings-systemet vårt webcruiter. Det gjør at vi får et best mulig bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Flott om du også laster opp godt merkede vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater som er relevante.

Vi kan tilby

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
  • Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel.
  • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
  • Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke.
  • Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning.
  • Lønn etter Statens lønnsregulativ som kontorsjef i stillingskode 1054, lønnstrinn 69- 75, for tiden kr 679 000 – 759 000 pr. år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
verneplikt fast fast stilling fkom stilling fpvs hamar rekruttering kontorsjef

Ledige stillinger >

Debatt
Nytt om navn
Powered by Labrador CMS