Denne artikkelen er over fire år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Informasjon om stillingen:
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Tønsberg eller Oslo
Søknadsfrist: 25.04.22
Om arbeidsgiver:
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådrivere i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 650 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Les mer på www.dsb.no
Elektrifisering av energi-, industri-, bygg-, maritim- og transportsektoren er viktig for at landet skal nå sine klimamål. Nye teknologier og økt bruk av elektrisitet er viktige bidrag her. DSB er nasjonal elsikkerhetsmyndighet og skal videreutvikle regelverk og tilsynsmetoder slik at endringer i ulike sektorer blir fulgt opp. Vi søker nå ny regionsjef for elsikkerhetsarbeidet i Øst-Norge som får en sentral rolle i dette arbeidet.
Som regionsjef Øst-Norge vil du få ansvaret for elsikkerhetsarbeidet i østlandsområdet, og skal gjennomføre tilsyn, bidra i utviklingen av regelverk, tilsynsmetoder og effektiv ressursbruk i regionen. Vi ser etter deg med den rette kompetansen og vi tilbyr fleksibelt arbeidsted, enten i Tønsberg eller Oslo.
Du skal
lede arbeidet med elsikkerhet i region Øst-Norge
ha ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av regionens tilsynsportefølje
gjennomføre tilsyn innenfor landbasert og maritim sektor
bidra til å videreutvikle vår tilsynsmetodikk
bidra til effektivisering og digitalisering innenfor elsikkerhetsområdet
sørge for effektiv ressursutnyttelse gjennom personal-, budsjett- og resultatansvar
Kvalifikasjoner
Du må ha:
relevant mastergrad, relevant bachelorgrad sammen med særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi ønsker at du har:
minimum 3 års erfaring fra prosjektering, drift og vedlikehold av elektriske anlegg
erfaring fra arbeid med tilsyn og internkontroll
ledererfaring
erfaring fra endringsledelse
kunnskap om offentlig forvaltning
Personlige egenskaper:
målbevisst
gode kommunikasjonsevner
endrings- og utviklingsorientert
Vår nye medarbeider får
jobbe i et meget godt og kompetent fagmiljø
en allsidig stilling med utfordrende oppgaver og stor grad av påvirkning innenfor fagområdet.
utadrettet rolle med stor kontaktflate
fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden
gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
velge om oppmøtested skal være Tønsberg eller Oslo
årslønn fra kr 801 300 – 919 700 (lønnstrinn 79 – 84), som regionsjef (stillingskode sjefingeniør 1088), iht. kvalifikasjoner. I helt ekstraordinære tilfeller kan DSB vurdere annen lønnsplassering. Av lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
Om seksjonen, regionen og stillingen
DSB er nasjonal elsikkerhetsmyndighet og har ansvar myndighetsutøvelse gjennom regelverk og tilsyn.
Elsikkerhetsseksjonen i DSB har 40 medarbeider og er et høyt kompetent elektrofaglig miljø ved hovedkontoret i Tønsberg, i tillegg til fem regionskontor. Det gjennomføres tilsyn med elsikkerhet på landbaserte- og maritime anlegg fra de fem regionskontorene i henholdsvis Oslo, Kristiansand, Bergen, Trondheim og Harstad. Stillingen som regionsjef for tilsynsregion Øst-Norge rapporterer til leder av Elsikkerhetsseksjonen og inngår i seksjonens ledergruppe. En sentral oppgave i stillingen vil i tillegg til ledelse være å planlegge og gjennomføre tilsyn og på den måten bidra til utvikling av tilsynsmetodikken. Det må regnes med en del reisevirksomhet (primært dagsreiser) i forbindelse med tilsyn og møter.
Tilsynsregion Øst-Norge, med kontor i Oslo, omfatter de tidligere fylkene Østfold, Akershus, Hedmark, Oppland, Buskerud, Vestfold og Oslo. Regionen gjennomfører tilsyn med nettselskaper, kraftprodusenter, industri og maritime fartøy.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitsskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og vi er del av inkluderingsdugnaden. Vi håper derfor at også kvalifiserte personer med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25. Dette vurderes i hvert enkelt tilfelle etter dialog med søkeren.