Hovedredningssentralen søker redningsledere

Vil du styre Norges samlede redningsressurser når det virkelig gjelder? Som redningsleder på Hovedredningssentralen (HRS) får du ikke bare lede et unikt samarbeid mellom aktørene som utgjør den operative redningstjenesten under hendelser. Du får også anledning til å påvirke utviklingen av fremtidens redningstjeneste i Norge.

Om stillingen:

Hovedredningssentralene skal nå rekruttere 14 redningslederkandidater. Det høye antallet ledige stillinger skyldes regjeringens forslag til statsbudsjett, der det legges opp til å styrke grunnbemanningen ved HRS. Ansettelser skjer under forutsetning av godkjenning av statsbudsjettet i Stortinget

Redningslederkandidater får en unik opplæring og innsikt, som etterfølges av en meningsfull jobbhverdag. Gjennom den ettårige etatsutdannelsen lærer du blant annet maritimt søk og redning og du drar til fjells med Røde Kors. Du får innføring i samvirket, besøker samarbeidspartnere og blir kjent med de ulike ressursene. Når du er ferdig med opplæringen har du kontroll på internasjonale konvensjoner om søk og redning, planverk og systemene vi bruker til å organisere hverdagen og redningsaksjonene. Opplæring skjer under trygg veiledning av erfarne redningsledere. Den viktigste delen av opplæringen skjer internt på HRS i form av veiledet praksis.

Du får en grundig innføring i hvordan de ulike aktørene i redningssamvirket opererer. Dersom du består autorisasjonsprøven venter arbeidsdager som aldri er like, der du jobber og samarbeider tett med nødetatene, Forsvaret, Redningsselskapet, frivillige organisasjoner og private redningsaktører om å redde menneskers liv.

Vi har for tiden ledige stillinger både i Bodø og på Sola. På grunn av turnustjeneste og beredskap er det en forutsetning at den ansatte er bosatt i nærområdet. Indiker i søknaden hvor du søker på stilling eller om begge arbeidssteder er aktuelle for din del.

Arbeidsoppgaver:

Redningslederen skal etter endt etatsopplæring og autorisasjon primært tjenestegjøre i helkontinuerlig turnustjeneste (i snitt 33,6 timer per uke). Arbeidsoppgavene i turnus består hovedsakelig i å koordinere søk- og redningsaksjoner. Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Redningslederne har i tillegg oppgaver knyttet til videreutvikling av redningstjenesten. Vi forventer at du bidrar inn i prosjektoppgaver, øvelsesplanlegging, undervisning, foredrag og annen utadrettet virksomhet. I forbindelse med denne typen arbeid kan stillingen innebære dagtidstjeneste i kortere eller lengre perioder. Stillingen medfører noe reisevirksomhet.

Les mer om hvordan det er å jobbe som redningsleder.

Vi søker etter kandidater som har:

• Minimum fem års bakgrunn fra operativ virksomhet/tjeneste, enten fra sjøfart, luftfart, Forsvaret, nødetatene eller relevant praksis fra annen beredskapsrelatert virksomhet
• Relevant utdanning på høgskolenivå eller høyere. Relevant operativ erfaring kan kompensere for høyere utdanning.
• Svært gode evner til samarbeid, initiativ og du må kunne arbeide både selvstendig og i team
• Gode kunnskaper i engelsk (skriftlig og muntlig)

I tillegg er det fint om du har erfaring fra ett eller flere av disse punktene:

• Redningstjeneste
• Ledelse av operasjoner og operasjonsrom
• Navigasjon
• Prosjektledelse
• Frivillighet

Søkere må kunne sikkerhetsklareres og må bestå en helsesjekk i tråd med Hovedredningssentralens retningslinjer. Det er også krav om vandelsattest fra politiet.

Vi ønsker å utjevne kjønnsbalansen i operasjonsrommene våre, og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke.

Opplæring:

Det gis en 1-årig etatsutdanning med avsluttende skriftlig og muntlig prøve. Fast tilsetting er betinget av at opplæringen fullføres på en tilfredsstillende måte og at autorisasjonsprøven bestås. Det gis lønn under utdanningen.

Opptaksprøve:

Søkere som kommer i betraktning vil bli innkalt til opptaksprøve. Prøven omfatter arbeidspsykologisk vurdering, personlighetstest, muntlig og skriftlig engelskprøve og intervjuer. Resultatet av prøvene tillegges betydelig vekt i vurderingen av søkerens egnethet.

Det legges opp til opptaksprøver i uke 48 og intervjuer i løpet av uke 49.

Vi tilbyr:

• En variert, spennende og meningsfull arbeidshverdag hos en etat med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• Avtale om særaldersgrense
• Familievennlig turnus
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• Treningsrom
• Vi er en IA-bedrift

Konkurransedyktig lønn etter avtale, i henhold til vår lønnspolitikk og gjeldende arbeidstidsavtale. Alle turnustillegg er pensjonsgivende. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse.

Søknad:

Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" øverst på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen.

En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon på arbeidserfaring og utdanning er obligatorisk for vurdering av søknaden. Dette må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt.

HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i JobbNorge.