Er du lederen som skal bidra til at PST håndterer de alvorligste truslene mot landet?

Vi søker en initiativrik og motiverende leder til PSTs avsnitt for håndtering av tips og nye trusler. Avsnittet ligger under seksjonen Responssenter, som har ansvar for mottak, vurdering, formidling og oppfølging av informasjon til PST. En sentral oppgave vil være å bidra til at PST håndterer de alvorligste truslene mot landet. Hvis dette høres spennende ut og du er klar for en utfordrende lederstilling i en hektisk og spennende arbeidshverdag, er du kanskje lederen vi leter etter!

Arbeidsoppgaver

Seksjonens mål er å avklare tips, trusler og bekymringsmeldinger så raskt som mulig. Dette gjøres gjennom bruk av egne ressurser i seksjonen, PSTs øvrige ressurser, politiet og andre samarbeidende samfunnsaktører. Målet er å finne informasjon som kan bidra til å avklare bekymringer raskt. Som avsnittsleder har du det faglige og personalmessige ansvaret for egen enhet. Du skal lede arbeidet med å koordinere og kvalitetssikre håndteringen av tips, trusler og bekymringsmeldinger samt iverksette passende tiltak for å redusere truslene.

Samfunnet har høye forventninger til PSTs arbeid med å håndtere trusler, og vi trenger en leder som kan videreutvikle dette arbeidet sammen med andre sentrale samfunnsaktører.

Avsnittet du skal lede, består av høyt utdannede og kompetente medarbeidere, som både jobber selvstendig og i team. Som deres leder må du evne å koordinere og prioritere ulike trusler med korte tidsfrister.

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST.

Kvalifikasjoner

For å være aktuell for stillingen må du ha:

• bachelorgrad innen relevante fagområder, for eksempel utdanning fra politiet eller Forsvaret eller innen samfunnsvitenskapelige fagområder, ledelse og organisasjon eller liknende.
• ledererfaring
• god forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger innen politioperative metoder og tiltak
• erfaring fra etterretnings-/analysearbeid
• god forståelse for PSTs samfunnsoppdrag og kjennskap til de viktigste samfunnsaktørene PST samhandler med
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har:

• god kjennskap til politioperative tiltak for raskt å kunne håndtere oppdukkende trusler
• erfaring fra prosjekt- og/eller personalledelse
• lederutdanning

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er dyktig til å følge opp medarbeiderne, og som tilrettelegger for læring og nytenking. Du må være initiativrik og evne å skape tillit. I tillegg har du en positiv innstilling som bidrar til å motivere de rundt deg slik at avsnittet og seksjonen oppnår de mål som er satt. Som leder må du klare å utvikle gode relasjoner i egen enhet, og til sentrale aktører som er viktige med tanke på avsnittets leveranser.

Du har gjennomføringsevne og bidrar til at avsnittet og seksjonen oppnår de mål som er satt, og evner å identifisere og prioritere i akutte operative situasjoner.

Personlig egnethet vektlegges, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet er nøkkelbegreper i denne sammenheng. Du må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon. Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en utfordrende lederstilling der du kan bidra til utvikling på et område som er i stadig endring.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr. 728 100-839 900 (lønnstrinn 75-80) som seniorrådgiver (stillingskode 1364). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Vi har god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme innenfor arbeidsgivers styringsrett. Det er seks måneders prøvetid for stillingen. For mer informasjon om PST, se www.pst.no.

Søknad og prosess

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om dette kan bli brukt til rapporteringsformål. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke hos oss.

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Se mer informasjon om sikkerhetsklarering på her.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.