Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.
Stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende, og det må påregnes endringer over tid
Ved behov vil du måtte regne med å løse andre arbeidsoppgaver innen eget kompetanseområde enn de du normalt utfører dersom avdelingssjef vurderer et tidsavgrenset behov for det, innenfor gjeldende lov- og regelverk
Det er en forventning om at du skal være faglig oppdatert, herunder delta i den opplærings- og utviklingsvirksomhet som etaten anser nødvendig
Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra i kriser eller ekstraordinære situasjoner. Det kan innebære at du kan bli beordret til å utføre arbeid du normalt ikke utfører og/eller bli pålagt overtid, innenfor gjeldende lov- og regelverk
Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.