Er du en pålitelig og engasjert HR-sjel med hjerte for rekruttering?

Har du lyst på en spennende jobb innen HR og rekruttering? Vi ønsker at du som blir vår nye kollega vil bidra til å heve kompetansen innen rekruttering av sivile i Forsvaret. Vår hovedoppgave er å støtte og gi råd til alle Forsvarets avdelinger innen rekruttering. Vi ser etter deg som har interesse og erfaring fra fagområdet og er opptatt av å yte god service. Som en del av vårt team skal du planlegge og gjennomføre kurs og opplæring. Du skal bidra til at medarbeidere har kompetanse som samsvarer med Forsvarets strategiske mål, utfordringer, visjoner og verdier. Du skal også ivareta overtallige ved større organisasjonsendringer.

Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse med fokus på utvikling.

Stillingen er plassert i personellforvaltningsseksjonen ved Personell- og lønnsavdelingen i Harstad. Avdelingen er for tiden under omstillingen. Du må derfor regne med endring i arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, veilede og saksbehandle innen fagområdet rekruttering og andre personellforvaltningsområder
• Bistå i pågående og kommende omstillingsprosesser i Forsvaret
• Bidra i arbeidet med å utvikle gjeldende prosesser, regler og bestemmelser innen fagområdet
• Planlegge og gjennomføre kurs/opplæring
• Andre tilleggsoppgaver etter seksjonens behov

Du må regne med å reise noe i jobben.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel innen HRM, administrasjon, ledelse og/eller offentlig forvaltning
  • Annen utdanning og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende bachelorgrad
• Relevant erfaring tilpasset stillingens arbeidsområde, fortrinnsvis innen HR og/eller rekruttering
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• Relevant lov- og avtaleverk, fortrinnsvis i staten
• Rekrutteringsverktøy
• Arbeidsgivers plikter og ansvar ved omstillinger

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som arbeider strukturert og kan utvise godt skjønn. Vi ønsker at du er fremoverlent, analytisk og har god arbeidskapasitet. Mye av jobben går ut på å gi råd og veiledning, og vi ser derfor etter deg som er serviceinnstilt og har god formidlingsevne. Du må jobbe godt selvstendig, samtidig som du verdsetter å være en del av en sterk tilbakemeldingskultur og ser positivt på å bli utfordret.

Vi kan tilby

Vi kan blant annet tilby:

• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Et fagmiljø med høy HR-kompetanse og stort engasjement
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gunstige pensjons- forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
• Mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke, med eget treningsrom du kan bruke gratis

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, kode 1434, lønnstrinn 65 -72, pt. kr 635.400 - 720.100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.